заезд дата заезда выезд дата выезда

Взрослые

image

1

image

Дети (0-6)

image

0

image

Дети (6-12)

image

0

image

Забронировать номер

Официальный сайт


Департамент персонала

Вакансии

заполнить
анкету кандидата

или

загрузить
готовое резюме

Тренинг-менеджер (Менеджер по обучению)

Условия:

  • График работы: 5/2, 8.00-17.00 (или 9.00 - 18.00); возможность выходов на работу в выходные (на тренинги, редко) 
  • Заработная плата полностью официальная, оклад + премия за результаты работы; доход до 80 000 руб.
  • Декретная ставка, ориентировочно до сентября 2020 года
  • Социальный пакет по ТК РФ 
  • Корпоративный транспорт 
  • Корпоративное питание

Обязанности:

  • Разработка и реализация системы обучения в соответствии со стратегическими целями Отеля
  • Разработка внутренних обучающих программ (различные формы обучения)
  • Проведение тренингов/обучающих программ, проведение посттренинга, оценка эффективности обучения (постоянные и целевые программы)
  • Контроль за реализацией системы наставничества
  • Организация внешнего обучения (проведение тендеров, заключение договора, организация обучения, посттренинг)
  • Проведение оценки персонала (аттестации, ассессмент, деловые игры, диагностика 360)
  • Реализация программ развития сотрудников - составление ИПР, сопровождение
  • Участие реализации проектов департамента (программы немат. мотивации, корп. мероприятия)

Требования:

  • Образование высшее, обязательно наличие дополнительного образования - тренинг менеджер и т.п. 
  • Опыт работы от 3-х лет, желателен опыт работы в крупных компаниях в сфере услуг
  • Навыки самостоятельного написания и проведения тренингов по развитию компетенций - сервис, продажи, тайм-менеджмент и др. (в том компетенции управленцев)
  • Продвинутый пользователь ПК 
  • Личные качества: системность, инициативность, коммуникабельность, ответственность за результат, высокая работоспособность, гибкость
Специалист по кадровому делопроизводству

Условия:

  • График работы: пн.-пт., с 8 до 17 или с 9 до 18
  • Ставка декретная, до выхода основного сотрудника на работу, срок - 3 года
  • Заработная плата: на испытательный срок 40 000, далее 45 000 
  • Официальное оформление, полностью белая заработная плата
  • Оплачиваемый отпуск и больничный
  • Питание в корпоративной столовой
  • Корпоративный транспорт от г. Ногинск, ост. Новая Купавна, пос. Зеленый, ост. Южный в г. Балашиха
  • Испытательный срок 3 месяца

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства на всех участках в соответствии с требованиями законодательства (прием, увольнение, перевод, отпуска, дополнительные соглашения, личные дела, архив)
  • Оформление документов в 1С УПП (основные работники, совместители) 
  • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек 
  • Построение графиков работ в 1С УПП, контроль, сверка графиков работ 
  • Табельный учет (переработки, сверхурочные, работа в выходной, больничные). Подготовка данных для расчета заработной платы 
  • Оформление отпусков, контроль графика отпусков 
  • Оформление кадровых документов на иностранных граждан 
  • Ведение документооборота по блоку "адаптация новых сотрудников" (частичное ведение документов по испытательным срокам)

Требования:

  • Высшее либо среднее специальное образование, диплом о профессиональной переподготовке (как преимущество) 
  • Аналогичный опыт работы от 3-х лет 
  • Уверенный пользователь: 1С УПП, 1С Документооборот, Word, Excel 
  • Опыт работы в "белых" компаниях, с суммированным учетом рабочего времени, различными графиками работ
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в организациях численностью свыше 150 человек
  • Наличие опыта по автоматизации КДП
  • Знание трудового законодательства
  • Знание миграционного учета
  • Опыт оформления безвизовых ИГ желательно
  • Внимательность, ответственность за результат, ориентация на развитие, умение самостоятельно расставлять приоритеты и организовывать рабочее время