заезд дата заезда выезд дата выезда

Взрослые

image

1

image

Дети (0-6)

image

0

image

Дети (6-12)

image

0

image

Забронировать номер

Официальный сайт


Департамент персонала

Вакансии

заполнить
анкету кандидата

или

загрузить
готовое резюме

Тренинг-менеджер (Менеджер по обучению)

Условия:

  • График работы: 5/2, 8.00-17.00 (или 9.00 - 18.00); возможность выходов на работу в выходные (на тренинги, редко) 
  • Заработная плата полностью официальная, оклад + премия за результаты работы; доход на испытательный срок 65 000 руб., после испытательного срока 70 000 руб.
  • Декретная ставка, ориентировочно до сентября 2020 года
  • Социальный пакет по ТК РФ 
  • Корпоративный транспорт 
  • Корпоративное питание

Обязанности:

  • Разработка и реализация системы обучения в соответствии со стратегическими целями Отеля
  • Разработка внутренних обучающих программ (различные формы обучения)
  • Проведение тренингов/обучающих программ, проведение посттренинга, оценка эффективности обучения (постоянные и целевые программы)
  • Контроль за реализацией системы наставничества
  • Организация внешнего обучения (проведение тендеров, заключение договора, организация обучения, посттренинг)
  • Проведение оценки персонала (аттестации, ассессмент, деловые игры, диагностика 360)
  • Реализация программ развития сотрудников - составление ИПР, сопровождение
  • Участие реализации проектов департамента (программы немат. мотивации, корп. мероприятия)

Требования:

  • Образование высшее, обязательно наличие дополнительного образования - тренинг менеджер и т.п. 
  • Опыт работы от 3-х лет, желателен опыт работы в крупных компаниях в сфере услуг
  • Навыки самостоятельного написания и проведения тренингов по развитию компетенций - сервис, продажи, тайм-менеджмент и др. (в том компетенции управленцев)
  • Продвинутый пользователь ПК 
  • Личные качества: системность, инициативность, коммуникабельность, ответственность за результат, высокая работоспособность, гибкость
Менеджер по персоналу

Условия:

  • Конгресс - отель "Ареал" 4* на востоке Московской области (Новая Купавна)
  • График работы 5/2, пн- пт., с 09.00 до 18.00
  • Декретная ставка, до выхода на работу основного сотрудника (на год)
  • Заработная плата: оклад 40 000 + премия 10 000 (после испытательного срока)
  • Официальное оформление
  • Социальный пакет
  • Корпоративное обучение
  • Корпоративный транспорт

Обязанности:

  • Подбор кандидатов на должности различного уровня (от линейных до руководителей): прием заявки, размещение вакансии, формирование потока кандидатов (Интернет, печат. издания, база кандидатов), приглашение на собеседование, проведение собеседования (структурированное интервью, интервью по компетенция), представление кандидата руководителю, согласование кандидата, подготовка кандидата к выходу и контроль выхода на оформление
  • Проведение мониторинга ЗП и условий по вакансиям
  • Ведение блока по адаптации новых сотрудников: проведение вводного тренинга, проведение обучение по Outlook, встречи с сотрудниками и наставниками по эффективности процесса адаптации, взаимодействие с наставниками и руководителями
  • Участие в других направлениях работы департамента: корпоративные программы и мероприятия, опросы сотрудников и т.д.

Требования:

  • Высшее (желательно - психология, управление персоналом, менеджмент)

  • От 3-х лет в подборе в крупных компаниях (подбор - от линейных до руководителей; интервью по компетенциям),
  • Важен опыт проведения простых курсов обучения (wellcome тренинг/семинар)
  • Продвинутый пользователь, обязательно продвинутое использование Outlook, знание E-staff, Excel
  • Активность, инициативность, коммуникабельность, ответственность за результат, ориентация на развитие